1번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
18-1
특성-요인 직업상담의 직업상담 3요인의 원리를 설명하시오.
자신에 대한 이해 - 자신의 흥미, 적성 등을 명확히 이해한다.
직업에 대한 이해 - 직업세계에 대한 정확한 지식을 갖는다.
자신과 직업세계의 연결 - 개인적인 요인과 직업 관련 요건을 모두 고려하여 현명한 직업 선택을 한다.
메모
2번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
18-1
성능검사와 성향 검사의 종류를 3가지씩 쓰시오.
성능검사 - 지능검사, 적성검사, 성취도 검사
성향검사 - 성격검사, 흥미검사, 태도검사
메모
3번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
18-1
웩슬러의 지능검사는 비네 지능검사와는 다르게 지능검사에 동작성 검사를 추가하고 있다. 동작성 검사의 장점 3가지를 쓰시오.
- 문자를 모르는 내담자의 검사가 가능하다.
- 동작을 수행하는 과정에서 다양한 행동을 관찰할 수 있다.
- 선천적으로 타고난 문제해결 능력을 파악할 수 있다.
메모
4번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
18-1
아들러가 주장한 열등감 콤플렉스의 원인 3가지를 쓰시오.
기관 열등감 - 신체적 부족함 때문에 열등감을 느끼게 된다.
과잉보호 - 부모에게 과도한 보호를 받음으로써 생기는 자신감이 부족하여 열등감을 느끼게 된다.
양육태만 - 부모의 태만한 양육으로 인한 자존감이 부족하여 열등감을 느끼게 된다.
메모
5번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
16-1
보상적 임금격차를 초래하는 3가지 요인에 대해 설명하시오.
- 작업 환경이 위험하거나 위생적이지 못한 경우 높은 임금을 지급하게 된다.
- 고용이 안정적이지 못한 경우 높은 임금을 지급한다.
- 책임의 정도가 큰 경우 높은 임금을 지급해야 한다.
메모
6번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
18-1
경제활동 참가율을 계산하시오.
15세 이상 인구 : 35,986천 명
비경제활동 인구 : 14,716천 명
취업자 수 : 20,148천 명 (자영업자 : 5,645천 명, 무급가족종사자 : 1,684천 명, 상용근로자 : 6,113천 명, 임시근로자 : 4,481천 명, 일용근로자 : 2,225천 명)
경제활동 참가율 = 경제활동 인구 수 / 생산 가능 인구 수 x 100
경제활동 인구 수 = 생산 가능 인구 수 - 비경제 활동 인구 수
(35,986천 명 - 14,716천 명) / 35,986천 명 x 100 = 59.11%
메모
7번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
18-1
실업의 유형 중 마찰적 실업, 구조적 실업의 발생 원인과 대책을 쓰시오.
마찰적 실업 - 정보의 부족으로 인해 발생하는 실업이다. 취업 정보나 노동시장에 관한 정보를 제공하여 해결할 수 있다.
구조적 실업 - 산업구조의 변화로 인하여 발생하는 실업이다. 이주비를 지원하거나, 다른 직업에 대한 교육 및 훈련을 제공하여 해결할 수 있다.
메모
8번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
18-1
부가급여가 무엇인지 예를 들어 설명하고, 사용자와 근로자가 부가급여를 선호하는 이유를 각각 2가지씩 쓰시오.
의미
부가급여는 현실 화페 이외의 방법으로 노동에 대한 보상을 지급하는 것을 의미한다. 그 예로는 퇴직금, 유급휴가, 회사가 부담하는 보험료, 명절 선물 등이 있다.
사용자 선호 이유
세금 절감의 효과가 있다.
근로자의 장기 근속을 유도할 수 있다.
근로자 선호 이유
소득세가 낮아진다.
현물로 지급 받을 시 대량 구매의 해택을 근로자가 받게 된다.
메모
9번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-3
다면적 인성검사의 타당성 척도 중 L척도, F척도, K척도에 대해 설명하시오.
L척도 - 거짓말 척도라고도 하며, 자신을 더 좋게 보이기 위해 시도하는 피검자를 찾기 위한 척도이다.
F척도 - 비전형 척도라고도 하며, 비전형적인 방식으로 응답하는 사람들을 찾아내기 위한 척도이다.
K척도 - 교정 척도라도도 하며, 정신 장애가 있으나 정상적인 것처럼 보이는 사람들을 식별하기 위한 척도이다.
메모
10번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-3
홀랜드 검사를 실시한 대학생 한 명이 그 결과가 SAE일 때, 이를 해석하시오.
S는 사회형, A는 예술형, E는 진취형을 뜻한다. 따라서 해당 학생은 자유롭고 창의적이며, 대인관계에 능숙하고 리더십이 있으며, 상담사나 교사와 같은 직업이 잘 어울린다고 볼 수 있다.
메모
11번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-3
심리검사의 신뢰도 계수에 영향을 미치는 요인 3가지를 제시하고 각각에 대해 설명하시오.
문항의 수 - 문항의 수가 많으면 신뢰도가 높아진다고 할 수 있으나, 정비례하는 것은 아니다.
문항반응 수 - 문항반응 수가 적절할 때 신뢰도가 높아진다.
문항의 난이도 - 문항의 난이도가 지나치게 높거나 낮으면 신뢰도가 낮아진다.
메모
12번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-2
문항의 난이도와 변별력을 각각 점수의 예를 포함하여 설명하시오.
문항의 난이도 - 난이도는 문제의 쉽고 어려운 정도를 나타내는 것이다. 예를들어 전체 인원의 70%가 맞춘 문제는 전체 인원의 30%가 맞춘 문제보다 난이도가 낮다고 할 수 있다.
변별력 - 변별력은 각 문항이 점수가 높은 사람과 낮은 사람을 잘 구별해 낼 수 있는지를 의미한다. 난이도가 고르게 분포된 경우 변별력이 높다고 할 수 있으면, 반대로 난이도가 극단 적으로 낮거나 높은 경우는 변별력이 낮다고 할 수 있다.
메모
13번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-2
진로개발을 평가하는 데 사용되는 방법으로 진로결정척도가 있다. 이 방법 외에 진로개발을 평가할 때 사용될 수 있는 검사를 3가지 쓰시오.
- 진로 성숙도 검사
- 진로 개발 검사
- 진로 신념 검사
메모
14번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-2
반두라의 사회인지이론에서 진로발달의 개인적 결정요인 3가지를 쓰고 설명하시오.
자기 효능감 - 자신의 능력에 대한 신념을 의미한다.
결과 기대 - 특정 과업을 수행했을 때 얻게 되는 결과에 대한 평가를 의미한다.
개인적 목표 - 자기효능감과 결과 기대에 의한 개인적인 목표의 설정을 의미한다.
메모
15번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-2
형태주의 상담의 주요 목표를 3가지 쓰고 설명하시오.
자각 - 내담자가 스스로를 자각하여 성장하도록 돕는다.
책임 - 내담자의 책임 의식을 고취시킨다.
성장 - 내담자가 잠재력의 실현을 통해 성장하도록 한다.
메모
16번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-2
특성-요인 상담에서의 윌리암슨의 인간본성에 대한 기본 가정 중 3가지를 쓰시오.
- 인간은 선과 악을 모두 가지고 있다.
- 선의 본질은 자아의 완전한 실현이다.
- 인간은 선을 실현하기 위해 타인의 도움을 필요로 한다.
메모
17번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-2
경제적 조합주의의 특징 3가지를 쓰시오
- 노동조합은 정치로 부터 독립되어야 한다.
- 노동조합의 목적은 근로자 생활의 안정에 있다.
- 노사 관계는 비적대적인 관계이다.
메모
18번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-2
한국 표준직업분류에서 일의 계속성에 해당하는 경우 4가지를 쓰시오.
- 주기적으로 행하는 것
- 계절적으로 행하는 것
- 주기는 없으나 계속적으로 행하는 것
- 계속할 의지와 가능성이 있는 것
메모
19번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-1
사회인지 이론에서 3가지 영역 모델을 쓰고 설명하시오.
흥미모델 - 흥미는 결과기대, 자기효능감과 함께 목표를 예언하고 수행 결과로 이어진다.
선택모델 - 개인차와 환경이 학습 경험에 영향을 주고, 학습 경험은 결과 기대와 자기 효능감에 영향을 준다.
수행모델 - 목표를 어느 정도 수행하고 지속할지를 예측한다.
메모
20번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-1
윌리암슨의 심리검사 해석 시 사용하는 상담기법 3가지를 쓰고 설명하시오.
설득 - 검사 결과를 종합하여 내담자가 올바른 결정을 할 수 있도록 설득한다.
설명 - 검사 결과를 내담자가 이해할 수 있도록 설명한다.
직접 충고 - 검사에 대한 솔직한 상담자의 생각을 내담자에게 직접적으로 전달한다.
메모
21번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-1
100억 원의 복권에 당첨되었을 때 노동공급과 여가 선호의 변화를 대체효과와 소득효과로 설명하시오.
- 여가가 열등재인 경우에는 복권 당첨과 무관하게 대체효과가 소득효과 보다 항상 크기 때문에 노동을 증가시키게 된다.
- 여가가 정상재인 경우, 소득이 일정 수준이 될 때까지는 대체효과가 소득효과 보다 커서 노동을 증가시키지만, 소득효과가 대체효과 보다 커지게 되면 노동을 줄이고 여가를 늘리게 된다.
- 복권 당첨으로 인해 비노동소득이 발생하고, 전보다 적게 일을 해도 동일한 소득을 얻게 되어 소득효과가 발생하게 되므로 노동량을 줄이고 여가를 늘리게 된다.
메모
22번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-1
실업자에 대한 정의를 쓰고, 마찰적 실업과 구조적 실업의 공통점과 차이점을 기술하시오.
실업자는 일을 할 능력과 의지가 있으나 일을 하지 못하고 있는 사람이다.
공통점 - 비수요부족 실업이다.
차이점 - 마찰적 실업은 정보의 부족으로 인하여 발생하는 자발적 실업이고, 구조적 실업은 산업 구조의 변화로 인하여 발생하는 비자발적 실업이다.
메모
23번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-1
외적 행동변화의 자기주장 훈련 절차를 쓰시오.
- 자기 주장에 대한 설명을 실시한다.
- 자기 주장의 목표를 성정한다.
- 행동과제를 부여한다.
- 대화 연습을 실시한다.
- 거절하기, 요청하기를 연습니다.
- 역할연기를 실시한다.
메모
24번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-1
심리검사의 실시 방식에 따른 종류 3가지를 쓰시오.
개별검사, 집단검사, 속도검사, 역량검사, 지필검사, 수행검사
메모
25번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
17-1
검사 점수의 변량에 영향을 미치는 요인 중 개인의 일시적이고 일반적인 특성 5가지를 쓰시오.
- 개인의 건강 상태
- 긴장의 정도
- 검사를 받는 동기, 목적
- 검사에 대한 이해 정도
- 개인이 검사를 받는 기교
메모
26번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
16-3
심리검사 시 윤리적 고려사항 6가지를 쓰시오.
- 수검자가 이해하기 쉬운 용어를 사용한다.
- 수검자의 권리를 존중한다.
- 심리검사의 신뢰도와 타당도에 한계가 있음을 인정한다.
- 표준화된 검사 방법을 활용한다.
- 적절한 자격을 갖춘 검사자에 의해 검사를 실시한다.
- 심리검사가 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인정한다.
메모
27번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
16-3
수렴 타당도의 의미를 설명하고 예를 쓰시오
의미
어떤 검사가 측정하고자 하는 것과 연관 있는 것을 얼마나 잘 측정하는지와 관련된 타당도이다.
예시
적성검사에서 높은 점수를 받은 직원이 입사 후 좋은 실적을 낸다면, 적성검사는 수렴타당도가 높다고 할 수 있다.
메모
28번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
16-3
크릿츠는 직업상담의 문제유형분류에서 흥미와 적성을 3가지 변인들과 관련지어 분류했다. 3가지 변인을 쓰고 설명하시오.
적응성 - 흥미과 적성이 일치하느냐에 따라 정응형과 부적응형으로 분류한다.
결정성 - 진로를 결정하는 유형에 따라 우유부단형과 다재다능형으로 분류한다.
현실성 - 적성과 현실을 고려하여 비현실형, 강압형, 불충족형으로 분류한다.
메모
29번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
16-2
검사-재검사를 통해 신뢰도를 추청 할 때 충족되어야 할 조건 3가지를 서술하시오.
- 검사하려는 내용이 시간이 지나도 변하지 않는 것이어야 한다.
- 선행 검사가 후속 검사에 영향을 주지 않아야 한다.
- 검사와 재검사 사이의 학습이 검사 결과에 영향을 주지 않아야 한다.
메모
30번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
16-2
내부 노동시장의 형성 요인과 장점을 각각 3가지씩 쓰시오.
형성요인
- 숙련의 특수성
- 현장훈련
- 관습
장점
- 고용이 안정적이다.
- 급여가 높은 편이다.
- 인사 관리가 체계적이다.
메모
31번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
16-2
상담에서 대화 도중 내담자의 침묵은 자주 일어나는 일이다. 내담자의 침묵의 발생 원인을 3가지 쓰시오.
- 상담자에 대한 저항의 의미
- 상담 과정에서 생긴 피로의 회복
- 상담자의 답변에 대한 기다림
메모
32번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
16-2
다음 사례를 읽고 물음에 답하시오.
최 씨는 필답 성적은 우수하지만, 취업 면접에서 지나친 긴장과 불안 때문에 몇 차례에 걸친 취업 기회에도 불구하고 실패를 거듭하였다. 내담자인 최 씨에 대해 상담자는 면접 상황에서의 긴장과 불안을 완화시키지 않고는 이 내담자가 취업에 성공하기 힘들다고 판단을 내리게 되었다.
1. 면접에 대한 불안을 갖는 최 씨에게 체계적 둔감화를 사용하여 상담하는 절차를 쓰시오.
근육이완법 - 최 씨가 심호흡을 하고 편안한 자세에서 근육의 긴장을 풀고 이완하게 하여 신체적 긴장 상태에서 벗어나도록 한다.
불안 위계 목록의 작성 - 면접 시 최 씨가 불안을 느끼는 요인을 불안의 정도가 작은 것에서 큰 것 순으로 목록을 만들어 적도록 한다.
둔감화 - 목록에서 불안의 정도가 작은 것부터 반복적으로 최 씨에게 노출시켜, 불안이 제거될 때까지 반복한다.
메모
33번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
16-1
사례별 산업분류 적용원칙이다. 빈칸을 채우시오.
생산단위는 산출물뿐만 아니라 (1)와/과 (2)을/를 함께 고려하여 그들의 활동이 가장 정확하게 설명된 항목에 분류하여야 한다.
1. 투입물
2. 생산공정
메모
34번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
16-1
다알리가 제시한 특성-요인 직업상담에서 상담자가 지켜야 할 상담 원칙을 3가지만 쓰시오.
- 상담자는 내담자에게 거만한 태도를 취하면 안 된다.
- 상담자는 내담자가 이해할 수 있는 쉬운 간단한 어휘를 사용해야 한다.
- 내담자가 정말 원하는 정보인지 확인하고 제공해야 한다.
메모
35번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
22-3
산업별로 임금격차가 발생하는 원인 4가지를 쓰시오.
- 지리적 요인
- 산업의 종류
- 노동조합의 존재 여부
- 보상적 임금
- 노동 생산성의 차이
메모
36번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
23-2
형태주의 상담의 상담기법을 4가지 쓰시오.
1. 꿈작업
2. 빈의자 기법
3. 과장하기
4. 신체 자각
메모
37번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
23-2
한국직업사전의 부가직업 정보 중 육체활동의 구분 5가지를 쓰시오.
균형감각 - 시각 - 청각 - 언어력 - 손사용 - 웅크
메모
38번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
23-3
현재 사용되고 있는 흥미검사의 종류 6가지를 쓰시오.
1. 직업 선호도 검사
2. 청소년 직업 흥미 검사
3. 스트롱 흥미검사
4. 스트롱-캠벨 흥미검사
5. 경력 의사 결정 검사
6. 쿠터 직업 흥미검사
메모
39번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
22-2
벡의 인지치료에서 인지적 오류의 유형 4가지를 쓰시오.
- 흑백논리
- 선택적 추상화
- 과잉 일반화
- 개인화
메모
40번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
22-3
실험실 연구의 장점 3가지를 쓰시오.
1. 특정 변인의 조작 및 통제가 가능하다.
2. 변인들 간의 인과관계 파악이 용이하다.
3. 반복 실험을 통해 정확한 결과를 얻을 수 있다.
메모
41번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
23-3
성향검사의 종류 6가지를 쓰시오.
1. 성격검사
2. 흥미검사
3. 태도검사
4. 적응검사
5. 동기검사
6. 투사검사
7. 도덕성검사
메모
42번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
23-3
인지 정서 상담기법의 기본 가정, 기본개념, 상담의 목표를 쓰시오
1. 기본가정 - 인간은 합리적일 수도, 비합리적일 수도 있는 존재이며, 내담자의 문제는 비합리적인 사고로 인해 생긴다.
2. 기본개념 - 내담자의 문제를 해결하기 위해 상담자의 논박이 필요하며, 이를 위해 ABCDEF 모델을 제시한다. 여기서 ABCDEF는 각각 선행사건, 비합리적 신념, 부적응의 결과, 논박, 효과, 새로운 감정을 의미한다.
3. 상담의 목표 - 내담자의 비합리적 신념을 합리적 신념으로 변화시켜 문제를 해결한다.
메모
43번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
23-1
한국 직업사전 부가 직업정보의 직무기능 중 자료에 대한 오른쪽 설명을 보고 해당하는 기능을 왼쪽에 빈칸을 쓰시오.
(1)데이터의 분석에 기초하여 시간, 장소, 작업순서, 활동 등을 결정한다.
결정을 실행하거나 상황을 보고한다.
(2)조사하고 평가한다.
평가와 관련된 대안적 행위의 제시가 빈번하게 포함된다.
(3)자료, 사람, 사물에 관한 정보를 수집, 대조, 분류한다.
정보와 관련하여 규정된 활동의 수행 및 보고가 자주 포함된다.
(4)사칙연산을 실시하고 사칙연산과 관련하여 규정된 활동을 수행하거나 보고한다.
수를 세는 것은 포함되지 않는다.
(5)데이터를 옮겨 적거나 입력하거나 표시한다.
(6)자료, 사람, 사물의 쉽게 관찰되는 기능적, 구조적, 조합적 특성을(유사성 또는 표준과의 차이) 판단한다.
1. 조정
2. 분석
3. 수집
4. 계산
5. 기록
6. 비교
메모
44번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
23-1
한국표준직업분류의 분류 원칙 중 포괄적 업무 분류 원칙 3가지를 설명하시오.
주된 직무 우선 원칙 - 여러 직무를 수행하는 경우 가장 주된 직업으로 분류
최상급 직능 수준 우선 원칙 - 가장 높은 직무능력을 필요로 하는 일로 분류
생산업무 우선 원칙 - 생산과 공급이 함께 이루어지는 경우 생산으로 분류
메모
45번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
23-1
직무분석 방법 중 면접법의 장점과 단점을 각각 2가지씩 쓰시오.
장점
- 수행자의 정신적인 활동까지 파악할 수 있다.
- 응답률이 높다.
- 추가질문등을 통해 답변의 오류를 줄일 수 있다.
단점
- 피면접자의 주관적인 의견이 반영되어 분석의 정확도에 영향을 줄 수 있다.
- 많은 시간과 노력이 필요하다.
- 민감한 질문은 하기 어렵다.
- 수량화된 정보를 얻기 어렵다.
메모
46번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
22-3
한국표준직업분류의 분류 원칙 중 포괄적 업무와 다수 직업 종사자의 분류 원칙을 각각 순서대로 쓰시오.
포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙
- 주된 직무 우선 원칙
- 최상급 직능 수준 우선 원칙
- 생산업무 우선 원칙
다수 직업 종사자의 분류 원칙
- 취업시간 우선의 원칙
- 수입 우선의 원칙
- 조사 시최근의 직업 원칙
메모
47번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
22-3
한국직업사전의 부가 직업정보 중 직무기능은 자료, 사람, 사물과 연관된 특성을 나타낸다. 그중 사물의세부사항 6가지 쓰시오.
- 설치
- 정밀작업
- 제어조작
- 조작운전
- 수동조작
- 유지
- 투입-인출
- 단순작업
메모
48번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
22-1
검사-재검사 신뢰도의 단점 4가지를 쓰시오.
이월효과 / 성숙효과 / 반응 민감성 / 환경상의 변화
메모
49번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
22-1
한국표준산업분류의 적용원칙 4가지를 쓰시오.
- 생산단위는 산출물, 투입물, 생산 공정 등을 함께 고려하여 분류해야 한다.
- 복합적 활동단위는 대분류를 결정하고, 순차적으로 중, 소, 세, 세세분류 단계 항목으로 결정한다.
- 산업활동이 결합되어 있는 경우에는 그 활동단위의 주된 활동에 따라서 분류하여야 한다.
- 수수료 또는 계약에 의하여 활동을 수행하는 단위는 자기계정과 자기 책임 하에서 생산하는 단위와 동일 항목으로 분류되어야 한다.
메모
50번
직업상담사 2급 실기 기출 1회 출제(2016 ~ 2024)
22-1
정신분석학에서 역전이의 의미와 해결책을 3가지 쓰시오.
의미
- 상담자가 내담자에게 이전에 다른 사람에게 가졌던 감정을 갖게 되는 것.
해결방법
- 자기분석을 한다.
- 수퍼바이저의 지도, 감독을 받는다.
- 다른 전문가에게 상담을 위임한다.
메모
